قوانین

قوانین
به این مطلب رای بدید

قوانین درج آ گهی در رسانه جامع گیلان استخدام

 

?انتشار آگهی در رسانه گیلان استخدام برای نظارت بیشتر بر کیفیت آگهی ها و رعایت حقوق کارفرمایان معتبر و کارجویان محترم در آگهی های استخدامی،فقط براساس توافق و رعایت کامل قوانین ثبت آگهی در گیلان استخدام و ضوابط انتشار آگهی اعلام شده از سازمان ناظر و شخص صاحب آگهی و رسانه گیلان استخدام بر طبق مفاد کلی زیر می باشد:

 

۱-ارائه مشخصات کامل کارفرما به عنوان صاحب آگهی بصورت شفاف شامل (بر طبق فرم ۱) در آگهی های استخدامی
(نام و نام خانوادگی-نوع کسب و کار-مجوزات کاری-آدرس دقیق-تلفن ثابت-شماره همراه ) الزامی است.

۲-مشخص بودن کامل مشخصات آدرس،تماس،نوع همکاری در متن آگهی استخدامی

۳-مسئولیت کامل انتشار آگهی از هر لحاظ (حقیقی-حقوقی-معنوی….) با صاحب آگهی بوده و در صورت مشاهده و گزارش هرگونه تخلف جرایم رایانه ای در آگهی از جمله محتوای مجرمانه ،دروغ،اخبار کذب،کلاهبرداری،……و غیر ،پس از بررسی، آگهی حذف و مشخصات کامل آگهی دهنده به مراجع قضایی ارجاع داده خواهد شد.

۴-درج آگهی بصورت رزومه ای در قالب پیامک،سایت،کانال،…….بهیچ عنوان تایید و در کانال منتشر نمی گردد.فقط بصورت ایمیل و ویژه برای شرکت های معتبر انجام می پذیرد.

۵- انتشار آگهی فقط بعد از تایید پرداخت تعرفه توسط واحد حسابداری ، و تائید ناظر با هماهنگی کارشناس مربوطه صورت می گیرد.

۶-آگهی های استخدامی با مضامین بازاریابی ،کارشناس فروش ،درج کد نمایندگی،اپراتور تلفنی ……و موارد مشابه فقط در پلن های مدت دار (حداقل ۲ هفته به بالا )بصورت ویژه ثبت و تائید می گردد.

۷-درج آگهی ویژه با بازخورد بالا بوده و دارای گارانتی بازدیدی (۵۰۰۰ بازدید برای یکبار انتشار ) می باشد.آگهی های ویژه بصورت متمایز و بازدید بالاست.با توجه به بازدیدی بودن آگهی ویژه،زمان ،شماره پست،فاصله زمانی بین پست های آگهی بی معنی است.

۸- درج آگهی استخدامی با موضوعات خاص مانند پرستار شبانه روزی،…فقط با استعلام و تایید هویت در کانال قرار می گیرد!

۹-درج آگهی استخدامی برای بنگاه های کاریابی و مشاغل موازی با شماره واحد انجام نمی شود.در صورت نیاز می توانند آگهی مشتری را با تخفیف سفارش دهند.

۱۰- محتوای آگهی براساس موارد زیر بهیچ عنوان تائید و منتشر نمی گردد:

❌ استفاده از تصاویر بانوان به هر دلیل و سوژه و محتوای تبلیغاتی

❌ استفاده از کلمات و محتوای مطابق یا هم ردیف ( سوپرگروه،ورود اقایان و خانم ها ممنوع،چت،دختر و پسر،…….)

❌ اطلاع رسانی و خبر های دروغ ،کذب ،غیرواقعی

❌ استفاده از تصاویر خاص مثل قتل ،هنجارهای اجتماعی و …..

❌ استفاده از کلمات و عباراتی در محتوا که فاعل و یا فعل از لحاظ شنونده گیلان استخدام باشد و یا استنباط شود (همانند :اینم کانالی که قولشو داده بودیم! ) یا (به اصرار شما دوستان تبلیغ ——را گذاشتیم!)

❌ استفاده از موضوعات خاص غیر واقعی در جذب بازدید کننده همانند (مسابقه،جایزه،بازدیدهای واقعی،برنده،……)

 

?قوانین ذکر شده مربوط به وضعیت و شرایط کنونی رسانه گیلان استخدام می باشد و امکان تغییرات وجود خواهد داشت.

با تشکر مدیریت اجرایی رسانه گیلان استخدام